没有签劳动合同主动辞职有工资吗

1.没签劳动合同主动辞职也有工资。
只要劳动者工作了，单位就得按实际工作情况发钱。
要是单位不给，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2.若用工超一个月不满一年没签合同，劳动者能要求单位每月付双倍工资。
3.劳动者要收集考勤记录、工作证、工资发放记录等证据，以便维权时证明劳动关系和工作情况。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了三个月，公司一直未与他签订劳动合同。小朱因个人原因主动辞职，然而公司却拒绝支付他最后一个月的工资。小朱认为自己付出了劳动，公司理应支付工资。双方因此产生争议，小朱决定维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应按照实际工作情况支付工资。小朱在公司工作了三个月，公司拒绝支付最后一个月工资的行为违反了法律规定。
2、由于公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱签订劳动合同，小朱还可要求公司每月支付二倍工资。同时，小朱要注意收集考勤记录、工作证、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，以便在维权时证明与单位存在劳动关系及工作情况。