岗位工资能算在基本工资吗

1.岗位工资通常不包含在基本工资内。
基本工资是工资基本组成，为劳动者提供生活保障，数额较固定。
2.岗位工资根据岗位技术、责任、强度和条件等确定。
基本工资体现基本劳动价值，岗位工资反映岗位价值差异。
3.二者并列构成工资一部分，但企业在合法合规、遵循合同约定时，可自行设计工资结构。

案情回顾:

小朱入职某公司后，发现工资条上基本工资和岗位工资是分开列示的。小朱认为岗位工资应算在基本工资里，这样能提高自己的基础收入保障。但公司表示岗位工资和基本工资性质不同，岗位工资是根据岗位因素确定，二者应并列存在，不将岗位工资算入基本工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、基本工资是劳动者工资的基本组成部分，为劳动者提供基本生活保障，数额相对固定，反映劳动者基本劳动价值。岗位工资是按岗位的技术含量、责任大小等因素确定，体现不同岗位的价值差异。二者性质不同，通常在工资构成中并列存在。
2、企业在合法合规且遵循劳动合同约定的情况下，有权自行设计工资结构。所以该公司将基本工资和岗位工资分开列示的做法符合相关规定。