连续三个月不发竞业限制补贴怎么办理

当单位连续三个月未发竞业限制补贴，劳动者可按以下方式维权：
一是和单位协商，让其说明情况并支付补贴。
二是若协商无果，可解除竞业限制协议，法律支持劳动者这一诉求。
三是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付补贴和赔偿。
四是仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小何曾与所在单位签订竞业限制协议，协议中约定单位需支付竞业限制补贴。然而，单位连续三个月未发放该补贴。小何先与单位协商，要求单位说明情况并支付补贴，但单位未给出合理答复。小何遂考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。所以小何可解除与单位的竞业限制协议。
2、小何也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付拖欠的竞业限制补贴，还能主张相应赔偿。若仲裁裁决生效后单位不履行，小何可向法院申请强制执行。