在职仲裁需要准备哪些材料和手续

1.材料准备：
需准备仲裁申请书，写清当事人信息、请求和理由；
自然人提供身份证，法人或组织提供注册登记资料；
准备劳动合同、工资记录等劳动关系证明；
收集考勤、加班通知等支持请求的证据。
2.申请手续：
向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请。
仲裁委5日内决定是否受理。
受理后安排开庭并通知双方，申请人按通知参加庭审，陈述事实、举证、辩论。

案情回顾:

小何在职期间与所在公司发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。但对于需要准备哪些材料和办理哪些手续不太清楚。小何认为只要有劳动合同和自己的诉求就行，而公司则称小何准备的材料远远不够，双方为此产生争议。后来小何了解到申请仲裁有明确的材料和手续要求。

案情分析:

1、从材料准备来看，小何需要准备仲裁申请书，其中包含当事人信息、仲裁请求及事实理由；提供身份证明，因其是自然人需提供身份证；准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；还要准备支持仲裁请求的证据，如考勤记录等。
2、在手续方面，小何应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间并通知双方，小何需按通知参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据并进行辩论等。