公司不辞退也不给安排活怎么办

1.公司不辞退也不安排工作，或许是为逃避补偿逼员工主动离职。
员工可先和公司沟通，用书面或邮件询问原因与后续安排，并留存记录。
2.若沟通没用，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司改正。
3.还能按劳动合同约定申请劳动仲裁。
若公司没提供劳动条件，员工可解除合同并要求经济补偿，工作每满一年补偿一个月工资。

案情回顾:

小何在某公司工作多年。近期公司既不辞退小何，也不给他安排工作。小何每天到公司无所事事，公司也不说明原因。小何认为公司是想变相逼迫自己主动离职，以逃避支付经济补偿。小何多次尝试与公司领导口头沟通，均未得到有效回应。

案情分析:

1、小何可采取书面或邮件形式询问公司不安排工作的原因及后续工作安排，并保留好沟通记录。这是解决问题的初步有效措施，能明确双方态度。
2、若沟通无果，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正其不合理行为。
3、小何还可依据劳动合同中关于工作内容和劳动报酬的约定，申请劳动仲裁。若公司未按约定提供劳动条件，小何有权解除劳动合同，并要求公司按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准获得经济补偿。