职工工伤申请是否可以撤销

1.职工能撤销工伤申请。
在工伤认定决定作出前，申请人可向劳动保障行政部门提出撤销。
这源于当事人意思自治，申请人能自行处分权利。
2.通常，申请人提交书面撤销申请并说明原因，劳动保障行政部门会准许。
但撤销要谨慎，撤销后重新申请或受时间等条件约束。
3.重新申请需符合法律规定与受理条件，否则可能不被受理。
申请人应权衡利弊后决定是否撤销。

案情回顾:

小何是某公司职工，在工作中受伤后向劳动保障行政部门提出工伤申请。在工伤认定决定作出前，小何考虑到与公司的关系等因素，想撤销申请。小何向劳动保障行政部门提交了书面撤销申请并说明了撤销原因，但他又担心之后若想再申请会有问题，遂产生争议：是否该撤销此次工伤申请。

案情分析:

1、根据相关规定，在工伤认定决定作出前，申请人基于当事人意思自治原则有权处分自身权利，可向劳动保障行政部门提出撤销申请。若提交书面撤销申请并说明情况，劳动保障行政部门通常会允许撤回。所以小何有权利撤销此次工伤申请。
2、但撤销申请需谨慎，若后续小何再想重新申请工伤认定，可能会受时间限制等条件约束，且要符合相关法律规定及受理条件，否则可能不被受理。因此小何应全面考虑利弊后再做决定。