被劳务公司辞退工资没发怎么处理

1.与劳务公司协商：
告知其按时发工资是应尽义务，要求尽快支付。
2.投诉：
若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
3.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时效内提交申请书和证据。
4.起诉：
若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉，合法维权保障报酬权。

案情回顾:

小何在劳务公司工作，后被劳务公司辞退，但工资却未发放。小何与劳务公司协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求尽快发放工资，然而劳务公司拒绝。小何为维护自身权益，与劳务公司产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位按时足额支付劳动者工资是法定义务。劳务公司辞退小何后不发工资的行为违反了这一规定。
2、小何首先采取协商方式解决问题是合理的。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和未发工资事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法处理。
3、小何还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过合法途径保障自身获取劳动报酬的权利。