承揽合同是否属于劳务外包

1.承揽合同与劳务外包不同。
承揽合同是承揽人按定作人要求完成工作、交付成果，定作人付报酬，以成果交付为核心，承揽人工作自主性大，用自己的设备等完成主要工作。
2.劳务外包是企业将业务或职能发包给他人，侧重劳务提供。
3.二者有相似，劳务外包可参照承揽合同规则，但前者重劳务过程，后者重成果交付。
不能简单等同，要依合同内容和权利义务判断。

案情回顾:

小何经营一家小工厂，他将部分零件加工业务交给小李完成。小何认为这是劳务外包，自己只关注小李提供劳务的过程；而小李觉得这是承揽合同，自己以自身设备、技术完成零件加工并交付成果即可。双方就该业务属于承揽合同还是劳务外包产生争议。

案情分析:

1、承揽合同是承揽人按定作人要求完成工作、交付成果，定作人支付报酬，工作过程自主性大，以自己的设备等完成主要工作。本案中若小李以自己设备技术完成零件加工并交付合格成果符合承揽合同特征。
2、劳务外包更强调劳务提供过程。若小何更注重小李提供劳务的过程细节，则类似劳务外包。判断该业务性质需依据具体合同内容及双方权利义务关系，不能简单认定是承揽合同或劳务外包。