醉酒驾驶非机动是否可以报工伤

1.醉酒驾驶非机动车受伤，通常不能认定为工伤。
2.按法律规定，职工符合工伤情形，但有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情况的，不能认定为工伤。
3.醉酒驾驶危险大，因醉酒驾驶非机动车受伤，即便符合工作时间、场所等工伤条件，也会因醉酒无法认定。
4.最终是否为工伤，由社会保险行政部门具体认定。

案情回顾:

小何是一名公司员工，在上班途中醉酒驾驶非机动车，不慎摔倒受伤。小何认为自己是在上班时间的合理路线上受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。但公司认为小何醉酒驾驶，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，职工符合工伤认定情形，但存在醉酒等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。小何醉酒驾驶非机动车受伤，虽处于上班途中，但醉酒这一行为属于排除性条件。
2、醉酒驾驶本身具有较大危险性，小何受伤是因醉酒行为引发，即便符合工作时间和合理路线等工伤认定条件，也不能认定为工伤。不过最终是否属于工伤，需由社会保险行政部门根据具体情况进行认定。