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离职手续办理当天有工资吗

时间:2025.07.17 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1303人
律师解析:
1.离职当天能否拿到工资要视情况而定。
一般用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清工资,若当天完成结算,就能拿到。
2.若单位有固定工资发放时间,离职当天可能拿不到工资,但单位需按既定周期支付,不能拖欠
3.若单位未按规定支付,劳动者可先协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱从公司离职,办理离职手续当天,他要求公司立即结算工资。公司则称有固定的工资发放时间,需等到下次发薪日才能支付小朱工资。小朱认为公司应在离职当天结清,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若双方能在离职手续办理当天完成工资结算,劳动者能拿到工资。此情况中公司有固定工资发放时间,虽离职当天不结算工资,但只要按既定工资支付周期支付且不拖欠,也符合规定。
2、若公司未按规定支付工资,小朱可先与公司协商;协商不成,他可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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