工厂破产倒闭10年员工如何赔偿

1.工厂破产倒闭，对于有10年工龄的员工，要依据相关法律给予经济补偿。
当用人单位依法宣告破产等情况发生，劳动合同会终止。
2.经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年给一个月工资。
满六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
工作10年的员工，工厂应支付10个月工资补偿。
3.工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，最高补偿年限不超十二年。

案情回顾:

小胡在某工厂工作了10年，近期工厂破产倒闭。工厂方面认为无需对小胡进行额外补偿，而小胡觉得工厂应给予自己一定的经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》第44条，用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止。该工厂破产倒闭，符合此情形，小胡与工厂的劳动合同应终止。
2、依据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。小胡工作10年，工厂应向其支付10个月工资作为经济补偿。这里的工资是指小胡在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若小胡月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。