工资超过三倍赔偿金怎么算

1.若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最高不超12年。
2.经济赔偿金计算公式：
本地区上年度职工月平均工资×3×工作年限（最高12年）×2。
乘2是因赔偿金是经济补偿的二倍。
3.经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资。
超半年不满一年按一年，不满半年付半月工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了15年，月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍。公司因经营问题要与小朱解除劳动合同，小朱要求公司支付经济赔偿金，但公司认为支付年限不应按15年计算。双方就经济赔偿金的计算方式产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、依据相关法律，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、经济赔偿金的计算公式为：经济赔偿金=本地区上年度职工月平均工资×3×工作年限（最高不超12年）×2。所以该公司应按照法定标准和年限向小朱支付经济赔偿金，而不是按小朱实际工作的15年计算。