孕妇请病假社保需自己承担吗

1.孕妇请病假，通常社保不用自己全承担。
依据法律，在职期间单位有义务给员工缴社保，这义务不会因员工病假而取消。
2.只要和单位没解除劳动关系，单位就得按规定承担社保的单位部分，员工承担个人部分，一般由单位从工资代扣。
3.若单位让孕妇病假时自担全部社保，属违法行为。
孕妇可先协商，协商不成可找劳动监察部门或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一名孕妇，因身体原因向单位请了病假。病假期间，单位要求小朱自行承担全部社保费用。小朱认为根据法律规定，单位应承担单位部分社保费用，自己仅需承担个人部分，双方因此产生争议。小朱多次与单位协商，希望单位按规定承担相应费用，但单位态度强硬，坚持让小朱承担全部社保。

案情分析:

1、依据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用。在劳动关系存续期间，用人单位有义务为员工缴纳社保，此义务不因病假而免除。小朱虽请病假，但与单位的劳动关系未解除，单位应按规定承担单位部分社保费用，小朱承担个人部分，通常由单位从工资中代扣代缴。
2、单位要求小朱在病假期间自行承担全部社保费用属于违法行为。小朱可与单位协商解决，协商不成时，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。