试用期两个月期间可以辞职吗

1.试用期两个月内可以辞职。
依据法律，劳动者在试用期提前三日告知单位，就能解除劳动合同。
2.告知方式可以是书面或口头，但为留存证据、避免纠纷，建议书面告知。
3.通知单位后，要按公司离职流程办理工作交接等手续。
4.完成离职手续，单位需按实际工作天数支付工资。
试用期辞职要按法定程序，保障权益也履行义务。

案情回顾:

小许入职一家公司，处于两个月的试用期。工作一段时间后，小许觉得这份工作不适合自己，打算辞职。他向公司口头提出离职，公司以未书面通知为由，拒绝为其办理离职手续，且表示不会支付小许工作期间的工资。小许认为自己提前告知了公司，公司应配合办理并支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，通知形式可以是书面或口头。小许虽为口头通知，但符合法律规定的通知要求。
2、小许在通知用人单位辞职后，有义务按照公司的离职流程办理工作交接等手续。公司以未书面通知拒绝办理离职手续并拒付工资的做法不符合法律规定，完成离职手续后，用人单位应按小许实际工作天数支付相应工资。