工伤保险待遇能否申请劳动仲裁

1.工伤保险待遇纠纷可申请劳动仲裁。
劳动报酬、工伤医疗费等争议属劳动争议，职工和单位就工伤保险待遇有纠纷，像单位未支付一次性伤残补助金等，职工能申请仲裁。
2.申请仲裁要在知道权利被侵害一年内，提交书面申请及按被申请人数量提供副本。
3.仲裁委受理后会依法审理并裁决，保障当事人权益。

案情回顾:

小许是某单位职工，工作中受伤被认定为工伤。单位却未依法支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。小许多次与单位协商，单位均以各种理由推诿。小许认为自身权益受到侵害，决定通过法律途径解决，与单位就工伤保险待遇问题产生了争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议属于劳动争议范畴，小许与单位就工伤保险待遇产生的纠纷，可依法申请仲裁。
2、小许若要申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请，并按照单位数量提交副本。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，以此保障小许的合法权益。