工伤达不到伤残等级可以有些什么赔偿

1.即便工伤未达伤残等级，也能获部分赔偿。
2.医疗待遇上，符合相关标准的治疗和康复费用，由工伤保险基金支付，外地就医的交通、食宿费等也可报销。
3.停工留薪期，原工资福利不变，单位按月支付；
生活不能自理需护理的，单位负责。
4.若单位未缴纳工伤保险费，上述赔偿费用由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经鉴定未达伤残等级。小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险费。小朱治疗工伤花费了医疗费用、康复费用，还产生了住院伙食补助费等费用。停工留薪期内，单位未按原工资福利待遇按月支付小朱工资，也未对生活不能自理的小朱进行护理。小朱与单位就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、即使工伤未达伤残等级，小朱仍可获得部分赔偿。治疗工伤的医疗费用、康复费用，若符合相关标准，本应从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用也应由工伤保险基金支付。但因单位未缴纳工伤保险费，这些费用应由单位承担。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇应不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位应负责护理。单位未履行这些义务，违反了法律规定，小朱有权要求单位支付相应费用并履行护理责任。