连续3个月没发工资怎么办

1.若用人单位连续三个月不发工资，劳动者可先与单位协商，明确提出支付拖欠工资的要求，了解原因和支付时间，同时保留聊天记录等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
投诉时备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交申请书和证据，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司连续3个月未发工资。小朱与公司协商，要求支付拖欠工资并了解原因和支付时间，同时保留了聊天记录。但协商无果，小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条、考勤记录等材料。劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司仍未履行。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁委审理后作出裁决，公司对裁决结果不满，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、劳动者面对用人单位拖欠工资，有多种合法维权途径。本案中小朱先与单位协商并保留证据，协商不成向劳动监察部门投诉，这符合法律规定的维权步骤。
2、劳动监察部门责令限期支付后单位仍不履行，小朱又申请仲裁，若对仲裁结果不服还可向法院起诉。这些步骤都遵循了法律规定的程序，能有效维护劳动者的合法权益。