辞退员工的工资包含年终奖吗

1.辞退员工时工资是否含年终奖，要分情况。
若劳动合同或公司制度明确了年终奖发放条件与标准，且员工符合，辞退工资应含年终奖，这是员工应得报酬，单位不能随意剥夺。
2.若无相关约定，年终奖由企业自主决定。
企业会根据经营和员工表现判断是否发放，辞退工资不一定含年终奖。
3.若企业无故不发符合条件员工的年终奖，员工可协商或仲裁维权。

案情回顾:
小许被公司辞退，在结算工资时，他认为自己应获得年终奖，而公司却拒绝支付。小许表示公司之前有发放年终奖的惯例，自己工作表现也良好，理应得到。但公司称劳动合同和规章制度里都未明确规定年终奖发放事宜，发放与否由公司自主决定，此次决定不发放给小许。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若劳动合同、公司规章制度明确约定或规定了年终奖的发放条件和标准，且小许符合发放条件，那么辞退时工资应包含相应年终奖，这属于小许应得劳动报酬，公司不能随意剥夺。
2、若没有相关约定或规定，年终奖发放通常由企业自主决定，公司可根据经营状况、员工表现等因素判断是否发放，此时小许被辞退工资中不一定包含年终奖。若公司无故不发放符合条件的小许的年终奖，小许可通过协商、劳动仲裁等方式维权。