拖欠农民工工资是去劳动仲裁吗

1.农民工被拖欠工资，劳动仲裁是重要维权途径。
要在知道权利受侵害一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委书面申请，同时提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.除劳动仲裁外，还有其他办法。
可向劳动行政部门投诉，让其责令单位支付工资；
也能向法院申请支付令；
符合条件的，还能申请法律援助，由律师帮忙维权。

案情回顾:

小朱等农民工与某用人单位建立了劳动关系，但该用人单位却拖欠他们工资。小朱等人知晓自身权利被侵害后，对于采取何种方式维权产生了争议。部分人认为应直接去劳动仲裁，而另一部分人觉得可以先向劳动行政部门投诉。

案情分析:

1、依据法律规定，农民工被拖欠工资时，劳动仲裁是重要的维权途径。小朱等人需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并提交能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、除劳动仲裁外，小朱等人也可选择其他途径维权。他们可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工资；也能向人民法院申请支付令；对符合条件的，还可通过法律援助，由律师协助维权。