在工作途中发生意外如何处理好

当遭遇工伤时，可按以下步骤维护自身权益：
1.及时救治并保留资料：
生命安全和健康是首位。
受伤后要立刻去附近正规医疗机构检查治疗。
在整个治疗过程中，务必保留好病历、诊断证明、检查报告等所有医疗资料，这些都是后续处理工伤的重要依据。
2.申请工伤认定：
尽快向用人单位报告事故。
通常用人单位要在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
3.全面收集证据：
收集与事故相关的各类证据。
比如事故现场的照片、视频，能直观反映事故发生时的场景；
与同事的聊天记录、证人证言，可证明事故发生的经过；
工作安排记录，有助于说明事故发生的地点和原因等情况。
4.确认工伤保险情况：
要确认用人单位是否为自己缴纳了工伤保险。
若缴纳了，后续可依规申请工伤保险待遇；
若未缴纳，相关赔偿责任由用人单位承担。
5.咨询专业律师：
可以咨询专业律师，详细了解自己的权利和可能获得的赔偿项目等内容，从而更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，用人单位起初未及时送医。小朱自行前往附近正规医疗机构治疗，并保留了病历等资料。之后小朱向单位报告事故，单位却拖延不申请工伤认定。小朱认为单位应及时履行义务，而单位觉得小朱可自行申请。此外，双方对于收集哪些证据能证明工伤也存在分歧。

案情分析:

1、根据规定，职工受伤应第一时间救治并保留医疗资料，小朱的做法正确。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，其拖延不申请的行为违法，小朱可在1年内自行申请。
2、收集证据能证明事故发生情况，小朱和单位都应积极收集。若单位缴纳了工伤保险，小朱可申请待遇；未缴纳则单位承担赔偿责任。小朱也可咨询律师维护权益。