工伤认定只有两个证人证言可以吗

1.工伤认定仅靠两证人证言有风险
工伤认定时，仅依据两个证人证言存在一定风险。
从证据层面讲，证人证言虽属于证据形式之一，但仅凭这两个证人证言来认定工伤，其证明力较为单薄。
2.认定工伤需形成完整证据链
通常情况下，认定工伤需要结合多种相关证据，形成完整的证据链。
这些证据包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关材料等。
如果只有两个证人证言，劳动行政部门可能会因证据不充分，对工伤认定产生疑问。
3.举例说明其他证据的重要性
例如，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。
此时，除了证人证言，还需要有单位认可工作安排的记录，来证明该员工当时确实在执行工作任务；
或者有现场监控视频，能直观呈现受伤的具体过程，以此辅助证明受伤与工作相关。
4.结论
所以，仅有两个证人证言往往不足以有力支持工伤认定。
为了提高工伤认定的准确性和可靠性，应尽可能收集更多相关证据。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，为认定工伤，他仅提供了小李和小胡的证人证言。劳动行政部门审查时，因缺少其他证据，对工伤认定存疑。小朱称自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，但除证人证言外，没有单位认可工作安排的记录，也无现场监控视频等辅助证明受伤与工作相关。

案情分析:

1、从证据角度看，证人证言是一种证据形式，但仅靠小李和小胡的两个证人证言认定工伤，证明力相对单薄。
2、认定工伤一般需结合劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关材料等形成完整证据链。小朱缺少这些辅助证据，劳动行政部门因证据不充分对工伤认定存疑合理，应尽可能收集更多相关证据增强认定的准确性和可靠性。