胸12椎体压缩性骨折怎么赔偿

1.明确骨折原因
首先要搞清楚胸12椎体压缩性骨折是由什么原因导致的，不同原因对应的处理方式和赔偿途径不同。
2.工伤情况处理
如果是因为工伤导致的骨折，第一步要先申请工伤认定。
可以准备好劳动合同、医院诊断证明等相关材料，向当地的劳动保障部门提出申请。
认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
依据鉴定结果，就能享受相应的工伤待遇，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
比如，在停工留薪期内，员工的工资待遇不变，由所在单位按月支付。
3.他人侵权情况处理
若是他人侵权造成的骨折，需要去做伤残鉴定。
根据鉴定出的伤残等级来确定具体的赔偿数额。
赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
以十级伤残为例，残疾赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合一定年限来计算。
4.主张合法权益
具体的赔偿事宜要结合实际情况，通过合法的程序来主张权利，以此维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时突然感到腰部剧痛，经检查为胸12椎体压缩性骨折。小朱认为是工伤，要求公司按工伤待遇赔偿。但公司却认为小朱的伤可能是自身原因导致，拒绝承担工伤赔偿责任。双方因此产生争议，小朱决心通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、若小朱的伤确为工伤，依据法律规定，应先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，小朱可依据鉴定结果享受工伤待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2、若经调查是他人侵权造成小朱受伤，就要进行伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿需结合实际情况合法主张。