工伤认定被驳回怎么起诉他

1.救济途径选择
当工伤认定被驳回后，有两种救济途径。
一是自收到驳回决定书之日起60日内申请行政复议；
二是自收到决定书之日起6个月内直接提起行政诉讼。
2.行政诉讼准备材料
若选择行政诉讼，要提前准备好相关材料。
首先是行政起诉状，在其中需明确列出原被告的详细信息，如姓名、地址、联系方式等；
清晰写明诉讼请求，例如请求撤销工伤认定驳回决定；
还要阐述事实与理由，说明为何认为应该认定为工伤。
此外，还需提交工伤认定决定书，这是案件的基础材料；
同时要准备好劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。
3.诉讼流程与注意事项
诉讼过程需按照法定程序进行，包括立案、举证、开庭审理等环节。
法院会根据事实和法律进行审查判断。
值得注意的是，必须在法定时效内积极主张自己的权利，并且要提供充分的证据来证明符合工伤认定条件，这样才能增加胜诉的几率。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向当地社保部门申请工伤认定，却被驳回。小朱认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤，社保部门的驳回决定不合理。小朱决定维护自身权益，面临是申请行政复议还是直接提起行政诉讼的抉择。

案情分析:

1、依据法律规定，小朱可自收到驳回决定书之日起60日内申请行政复议，也可自收到之日起6个月内直接提起行政诉讼。若选择行政诉讼，小朱要准备好行政起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实与理由，同时提交工伤认定决定书、劳动关系证明材料等证据。
2、在诉讼过程中，小朱需遵循立案、举证、开庭审理等法定程序。法院会依据事实和法律审查判断。小朱要在法定时效内积极主张权利，提供充分证据证明符合工伤认定条件，以此增加胜诉几率。