劳动仲裁后仍不履行赔偿怎么办理

当劳动仲裁结束后，若用人单位不履行赔偿义务，劳动者可按以下步骤维护权益：
1.申请强制执行：
在仲裁裁决规定的履行期限结束后，劳动者要前往作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请强制执行。
申请时，需提交书面的申请执行书，同时附上仲裁裁决书、能证明仲裁流程合法合规的材料、劳动者身份信息等相关材料。
2.法院执行措施：
法院受理申请后，会运用多种执行手段。
例如查询用人单位的银行账户，冻结、划拨其银行存款；
对用人单位的房产、车辆等财产进行查封、扣押，必要时进行拍卖，以此促使其履行赔偿义务。
3.追究刑事责任：
若用人单位明明有能力执行却拒不执行，且情节严重，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，司法机关会依法追究其刑事责任。
4.配合法院工作：
在整个执行过程中，劳动者要积极密切配合法院，及时向法院提供用人单位的财产线索，如公司的应收账款、隐藏的资产等，确保自身合法权益能尽快实现。

案情回顾:

小朱在与公司的劳动纠纷中胜诉，劳动仲裁裁定公司需向小朱支付一笔赔偿金。然而，规定的履行期限届满后，公司却拒不履行赔偿义务。小朱多次与公司沟通无果，面临赔偿难以落实的困境，双方就赔偿履行问题产生争议。

案情分析:

1、小朱可在规定履行期限届满后，向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请强制执行，需提交书面申请执行书并附上仲裁裁决书等相关材料。
2、法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。期间，小朱需配合法院提供公司财产线索。