侵占公司3000元可以立案吗

在职务侵占罪方面，依据相关法律规定，数额较大的认定标准通常是6万元以上。
也就是说，如果侵占金额达到6万元及以上，才可能涉及职务侵占罪。
要是有人单纯侵占公司3000元，由于未达到这一标准，一般情况下，不会达到职务侵占罪的刑事立案标准。
不过，这并不代表公司就只能吃“哑巴亏”。
公司依然有办法维护自身权益，可通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还这3000元。
在实际情况中，若侵占行为存在其他恶劣情节，像侵占手段极其恶劣，或者给公司带来了重大的经济损失、声誉损害等，即便未达到刑事立案标准，相关部门也可能会展开进一步调查，并根据具体情况作出相应处理。
在此建议公司，一旦发现此类情况，要及时固定证据。
具体来说，要保留好侵占行为的详细记录，比如监控视频、证人证言等，还有相关的财物往来凭证，如发票、转账记录等。
这样在通过合法途径追讨款项时，才能更有把握维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间利用职务之便侵占了公司3000元。公司发现后，认为小朱的行为构成职务侵占罪，要求对其进行刑事处罚。而小朱则认为3000元金额较小，不构成犯罪。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职务侵占罪数额较大的标准一般是6万元以上，小朱侵占3000元未达到该标准，通常不构成职务侵占罪的刑事立案标准。
2、公司虽不能以刑事途径追责，但可通过民事诉讼要求小朱返还该款项。若小朱侵占行为恶劣、给公司造成其他重大损失，虽不构成刑事立案，也可能引发进一步调查及相应处理，公司应及时固定证据维护自身权益。