劳动仲裁开庭步骤要多久

劳动仲裁开庭步骤的时长没有固定标准。
一般来说，从宣布开庭开始，经过庭审调查、法庭辩论，再到最后陈述，整个流程通常需要几个小时。
1.简单案件：
对于那些情节简单、事实清楚的劳动纠纷案件，开庭时间相对较短，可能一两个小时就能结束。
这类案件往往双方对事实争议不大，证据也比较清晰简单，无需过多的审查和辩论。
2.复杂案件：
如果案件涉及较多证据审查、事实核实，并且双方辩论激烈，开庭时间就会延长。
可能会持续三四个小时，甚至更久。
比如双方对关键事实存在大量分歧，需要对众多证据进行详细质证，这就会大大增加庭审的耗时。
劳动仲裁开庭时长受多种因素影响，主要包括案件复杂程度、双方提交证据的数量及质量，以及双方辩论的激烈程度等。
具体时长需要根据实际案件情况来确定。
在实际操作中，当事人应做好充分准备，以提高庭审效率。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁。开庭时，双方在赔偿金额及工作时长认定上存在争议。公司认为小朱工作时长未达要求，不应获得高额赔偿，且提交了大量考勤记录作为证据；小朱则称考勤记录有误，自己加班情况未被记录，也提供了部分聊天记录作为加班证明。双方辩论激烈，对证据的真实性和关联性各执一词。

案情分析:

1、此次劳动仲裁开庭时长受案件复杂程度影响，因双方对事实存在大量分歧，需详细质证，耗时会增加。
2、双方提交证据的数量和质量也是影响因素，公司与小朱均提供了证据，且对对方证据有不同意见，导致庭审时间延长。具体时长需结合该案件实际情况而定。