老板拖欠农民工工资，该怎么解决

1.农民工维权第一步，可先与老板协商，明确要求其限期支付工资。
比如约定在一周内结清工资，这样能尽量通过和平方式解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有责令老板支付工资的权力，还能依法对老板进行处罚。
比如老板恶意拖欠，监察部门可按规定罚款。
3.也能申请劳动仲裁。
需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
像劳动合同要清晰写明工作内容、薪资待遇等，工资条要准确记录发放金额等。
仲裁委受理后会依法裁决。
若老板依旧不支付，便可向法院申请强制执行。
4.依据《保障农民工工资支付条例》，要是建设单位或总承包单位有违法分包等致使工资拖欠的情况，农民工可要求其先行清偿。
总之，农民工得通过合法途径维护自身权益，保证工资及时足额到手。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工受雇于小胡老板从事建筑工作，工程结束后，小胡却以资金周转困难为由拖欠工资。小许等人先与小胡协商，要求一周内结清工资，小胡口头答应却未履行。小许等人遂向劳动监察部门投诉，小胡仍拒不支付。于是，他们准备申请劳动仲裁追讨工资。

案情分析:

1、农民工维权应先与老板协商，明确支付期限，尽量和平解决问题，小许等人的协商行为符合法律倡导的解决方式。
2、协商不成向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门有权责令老板支付工资并依法处罚。
3、申请劳动仲裁需准备能证明劳动关系及工资数额的证据，若老板不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4、若存在建设单位或总承包单位违法分包致工资拖欠情况，农民工可要求其先行清偿，以保障自身权益。