私人拖欠工资起诉流程和费用标准是啥

起诉流程：
收集证据，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料都要准备好。
写好起诉状，写清原被告信息、诉求和理由。
到有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院，提交诉状和证据。
法院受理后交诉讼费，等安排开庭。
庭审中举证、辩论，等判决，不服可上诉。
费用标准：
劳动争议案每件交10元受理费。
请律师的话，费用因案件复杂程度和标的额而定，可协商。

案情回顾:

小许在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小许多次与公司沟通无果，决定通过法律途径解决。公司却称小许工作未达要求，不应支付全额工资。双方就此产生争议，小许决心起诉公司讨回工资。

案情分析:

1、小许应按起诉流程维权。首先收集能证明存在劳动关系及拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。然后书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实与理由。接着向有管辖权的被告住所地或合同履行地法院立案，并提交起诉状及证据材料。
2、法院受理后会通知小许缴纳10元案件受理费，之后安排开庭审理。庭审中小许需进行举证、质证、辩论。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。若小许委托律师，律师收费需根据案件复杂程度、标的额等确定，可与律师协商。