律师解析:
1.
工伤左手小拇指骨折
赔偿额由多因素决定。
先
申请工伤认定,之后做
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.若认定为工伤且有伤残等级,赔偿项目涵盖
医疗费、
停工留薪期工资、
一次性伤残补助金等。
3.小拇指骨折通常为
十级伤残,一次性伤残补助金是7个月本人工资。
医疗费按实际支出算,停工留薪期工资按正常出勤
月工资给。
4.要及时申请认定和鉴定,结合工资、医疗花费等算出准确赔偿额,维护权益。
案情回顾:小朱在工作中左手小拇指骨折,公司认为赔偿数额应从简处理,仅愿意支付少量医疗费。而小朱觉得自己因工受伤,应得到合理赔偿。双方就赔偿数额产生争议,小朱希望先进行
工伤认定和劳动能力鉴定,按规定标准获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿,公司却对此不太积极。
案情分析:1、依据法律规定,工伤赔偿需先进行工伤认定,之后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱左手小拇指骨折,可能评定为十级伤残,十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
2、赔偿项目除一次性伤残补助金外,还包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费以实际支出为准,停工留薪期工资按正常出勤月工资支付。所以小朱要求按规定进行认定和鉴定并获取相应赔偿是合理合法的,公司应积极配合。
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