劳动仲裁联系不到申请人怎么办

1.仲裁委按已知送达地址，用直接、邮寄等方式送达。
2.若常规方式无法送达，采用公告送达，在规定媒体发公告，六十日视为送达。
3.公告送达后仲裁继续，申请人未到庭可缺席裁决，仲裁委依事实法律公正裁决，申请人担不利后果。
4.申请人事后有异议，可在规定期限合法申请救济。

案情回顾:

小朱向劳动仲裁委申请仲裁，在仲裁过程中，仲裁委无法联系到小朱。仲裁委依据其掌握的小朱送达地址，先后采取直接送达、邮寄送达等方式，均未能成功送达相关文书。随后仲裁委采用公告送达，在规定媒体发布公告，六十日后视为送达。仲裁程序继续进行，小朱未到庭，仲裁委缺席裁决。小朱出现后对裁决有异议。

案情分析:

1、仲裁委在联系不到申请人小朱时，按规定先采取直接送达、邮寄送达等常规送达方式，穷尽这些方式仍无法送达后采用公告送达，符合法律程序。
2、公告送达六十日后仲裁委继续进行仲裁程序并缺席裁决，也是合法的。小朱需承担未到庭可能产生的不利后果。若小朱对裁决有异议，可在规定期限内通过合法途径申请救济。