企业倒闭欠员工20万怎么办

1.企业倒闭要依法清算偿债。
清算组先清理财产，编制资产负债表与财产清单。
2.员工的20万工资等劳动报酬在破产清偿中优先。
清算组先付破产费用和共益债务，再优先给职工发工资、付医保等费用及补偿金。
3.若财产不够，员工可能不能全拿到钱，但可申报债权参与分配。
后续要关注破产程序，依法维权。

案情回顾:

小朱所在的企业倒闭，进入清算偿债程序。清算组对公司财产进行清理，编制了资产负债表和财产清单。该企业拖欠小朱等员工工资共计20万。在破产财产清偿时，员工认为自己的工资应优先受偿，但企业方担心先支付员工工资会影响其他债务的清偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，在企业破产财产清偿中，员工的工资等劳动报酬具有优先地位。清算组应先支付破产费用和共益债务，之后优先清偿职工工资、医疗、伤残补助等费用。
2、若企业破产财产不足以清偿员工工资，员工可通过法律程序申报债权，参与破产财产分配，后续需关注破产程序进展，通过法定途径维护自身权益。