救治超48小时死亡能否认定工伤

1.按规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤；
超过48小时死亡，通常不算工伤。
2.“48小时”起算时间以医疗机构初次诊断为准。
3.实践中，若因医疗机构误诊、设备故障等客观因素，致救治超48小时死亡，且死亡与工作、疾病有直接因果，可通过复议、诉讼争取认定工伤，但难度不小。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，他在工作岗位上突然感到身体不适。同事发现后立即将他送往附近医院，医院初次诊断时间记录明确。小朱经过救治，在超过48小时后不幸离世。公司认为小朱救治超过48小时，不符合工伤认定条件；而小朱家属认为小朱是在工作时间和岗位上发病，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱救治超过48小时，按一般情况不能认定为工伤。
2、本案中若不存在医疗机构误诊、医疗设备故障等客观原因导致救治时间延长，且无证据证明死亡与工作原因、突发疾病有直接因果关系，小朱家属通过行政复议、行政诉讼等途径争取认定工伤难度较大。