小包工头欠工资怎么解决最有效

若遭遇小包工头欠薪，可按以下方式解决：
一是协商解决，向包工头提出支付工资要求，保留聊天、通话记录等证据。
二是协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好合同、考勤记录等能证明欠薪的材料。
三是申请仲裁，这是法定程序，仲裁结果有法律效力，要在规定时间内申请。
四是对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，有工资欠条也能直接起诉。

案情回顾:

小朱受雇于小包工头小李从事建筑工作。工作结束后，小李却迟迟未支付小朱工资。小朱先与小李协商，明确提出支付工资的诉求，并保留了协商时的聊天记录。然而，协商无果。小朱遂准备好劳动合同、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果并不满意。

案情分析:

1、小朱与小李存在劳务关系，小李拖欠工资的行为侵害了小朱获取劳动报酬的权利。小朱与小李协商保留证据的做法正确，为后续维权提供了依据。
2、小朱向劳动监察部门投诉和申请仲裁均是合理的维权途径。因对仲裁结果不服，根据法律规定，小朱有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。若小朱有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。