老板老扣钱怎么办

1.明确老板扣钱情形，无故克扣工资属违法行为，单位不能随意扣工资。
2.先和老板沟通，让其说明扣钱的合理理由。
3.若沟通不成，收集工作和工资标准的证据，像合同、工资条、考勤记录等。
4.可向劳动监察部门投诉，老板逾期不付工资会被责令加付赔偿金；
也能直接申请仲裁，要求足额支付工资和相应赔偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，发工资时发现老板扣了自己一部分钱。小朱认为老板是无故克扣工资，而老板称有合理原因，但却拒绝说明。小朱与老板沟通要求给出扣钱合理依据，老板不予理会。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、依据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，若老板无故克扣工资属于违法行为。小朱在与老板沟通无果后，可收集能证明自己工作情况及工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、小朱可以选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也能直接申请劳动仲裁，要求老板足额支付工资并获得相应赔偿。