工人工作时间自己失误受伤算工伤吗

1.按规定，工作时间、场所内因工作受伤，应认定为工伤。
2.即便工人自身失误受伤，只要符合上述条件，仍可能认定为工伤，如正常履职时操作失误致伤。
3.若工人存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定为工伤。
4.具体是否算工伤，由劳动行政部门根据实际情况、证据和法律认定，建议及时申请，维护权益。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作场所进行正常工作时，因自身操作失误不小心受伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。但单位觉得是小朱自己失误导致的，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在正常履行工作职责过程中，因操作失误而受伤，符合工伤认定的基本条件。
2、若小朱不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或者视同工伤的情形，其受伤应可能被认定为工伤。具体是否算工伤，需由劳动行政部门依据相关证据和法律规定进行认定，建议小朱及时申请工伤认定以维护自身合法权益。