给别人干活骨折不赔钱怎么办

1.先明确与对方是劳务关系还是劳动关系。
若是劳务关系，可向法院起诉雇主赔偿。
要准备劳务合同、工作证明、医疗诊断证明、费用清单等证据，证明干活受伤及损失。
2.若属劳动关系，先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，再按结果让单位赔偿。
单位不赔可仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。
3.无论哪种情况，都要及时固定证据，证明受伤和工作有关及损失数额，合法维权。

案情回顾:

小朱受雇于小胡干活。工作时小朱不慎受伤，双方就赔偿事宜产生争议。小胡认为他们是劳务关系，自己不应承担全部赔偿责任；小朱则觉得不管是何种关系，小胡都要对他的受伤负责。双方无法协商一致，小朱不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、若小朱和小胡是劳务关系，小朱可向法院提起民事诉讼，要求小胡承担赔偿责任。小朱需要准备好劳务合同、工作证明、医疗诊断证明、费用清单等证据，以此证明自己干活受伤及损失情况。
2、若双方属于劳动关系，小朱应先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果要求小胡所在单位赔偿。若单位不赔偿，小朱可通过劳动仲裁解决，若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。无论哪种情况，小朱都要及时固定证据，证明受伤与工作的关联性及损失数额，从而依法维护自身权益。