未签劳动合同离职后不给工资咋办

1.先和单位商量支付工资的事，若协商无果再想别的办法。
2.收集能证明存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等。
向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好申请书和证据提交给仲裁委。
仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
对结果不服可向法院起诉。
要记住，得先仲裁才能起诉，过程中要维护自己权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直未支付其工资。小朱先与单位协商支付工资事宜，但单位以各种理由拒绝。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而单位却拒不支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录等。然后向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，提交至劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，不过劳动仲裁是前置程序，未经仲裁不能直接起诉。