律师解析:
工伤申请鉴定所需材料:
1.申请表:
要详细填写职工
个人信息,包括姓名、性别、年龄、
身份证号、联系方式等,还要如实叙述
工伤事故经过,如事故发生的时间、地点、原因、经过等细节。
2.
劳动关系证明材料:
像
劳动合同,需包含
合同期限、工作内容、工作地点、
劳动报酬等条款,以此证实职工与用人单位存在劳动关系。
此外,
工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为补充证明。
3.
医疗机构诊断证明、
病历:
诊断证明要明确写出工伤情况,如受伤部位、受伤程度等;
病历要详细记录受伤后的治疗过程,包括检查、诊断、治疗措施等。
4.事故现场的
证人证言等相关材料:
证人需说明事故发生时的具体情况。
若属于特殊情形,材料要求如下:
交通事故:
需提供
交通事故责任认定书、事故现场照片、交警
询问笔录等。
因履行工作职责受到
暴力伤害:
要有公安机关的证明、相关监控视频、施暴者的
身份信息等。
准备齐全准确材料,利于
工伤鉴定顺利进行,保障职工合法权益。
案情回顾:小朱在工作时意外受伤,向单位提出工伤申请。单位却以小朱提交的材料不全为由,拒绝为其办理。小朱认为自己已按要求提供了申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明和病历。双方争议焦点在于小朱提供的材料是否足以
申请工伤鉴定,单位是否应协助办理。
案情分析:1、工伤申请需准备多项材料。申请表应详细填写个人信息与事故经过;劳动关系证明材料可通过劳动合同等证实;医疗机构诊断证明和病历要明确受伤情况与治疗过程。小朱若材料符合要求,单位拒绝办理不合理。
2、若涉及特殊情形,如交通事故或因履行工作职责受暴力伤害,还需按要求提供相应材料。准备齐全准确材料才能保障职工顺利进行工伤鉴定,维护合法权益。
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