拒不支付劳动者劳动报酬可以立案吗

1.拒不支付劳动报酬满足条件会立案。
以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会被立案追诉。
2.数额较大的标准分两种：
一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬，数额五千至两万以上；
二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累计三万至十万以上。
各省级法院可依当地情况确定具体数额。
3.构成犯罪将按《刑法》追究刑事责任。

案情回顾:

小朱是一家公司老板，小李等12名员工为其工作。工作数月后，员工们未收到工资，经询问，小朱以各种理由推脱。员工们向政府有关部门反映情况，政府责令小朱支付工资，但小朱仍拒不支付。经统计，小朱拖欠12名员工劳动报酬累计达8万元。员工们遂要求司法机关立案处理。

案情分析:

1、根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，小朱有能力支付却不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉及十名以上劳动者，劳动报酬数额累计达8万元，已达到数额较大标准，符合立案追诉条件。
2、若小朱的行为构成犯罪，将依照《刑法》相关规定追究其刑事责任。