农民工讨薪追讨时效是多久

1.劳动仲裁追讨工资：
劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知晓权利被侵害时起算。
若劳动关系存续，因欠薪发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；
劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。
2.民事诉讼追讨工资：
适用三年诉讼时效，从权利人知道权利受损及义务人时起算。
时效内，若农民工主张权利，时效中断并重新计算。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作结束后，老板未支付其工资。起初小朱并未在意，想着老板之后会给。一段时间后，小朱找老板讨要工资，老板却一拖再拖。小朱犹豫着是否要采取法律手段追讨工资，同时也不清楚追讨时效的问题，他担心时间久了自己就无法要回工资，不知是该通过劳动仲裁还是民事诉讼解决。

案情分析:

1、若小朱通过劳动仲裁追讨工资，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从他知道或应当知道权利被侵害之日起算。若他与老板劳动关系存续，申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系终止，则需在终止之日起一年内提出。
2、若通过民事诉讼追讨，适用三年诉讼时效，从他知道权利受损及义务人为老板之日起算。在时效内，若小朱向老板主张权利等，时效会中断，时效期间重新计算。