起诉拖欠农民工工资需要哪些证据

起诉拖欠农民工工资，所需证据如下：
1.劳动合同或协议，用于证明劳动关系和工资标准。
2.工资支付凭证，像工资条、转账记录，可显示工资数额和发放情况。
3.工作证、考勤记录等，能证明在单位工作。
4.工友证言，可证明共同工作及工资拖欠，但证明力较弱。
5.施工协议、结算单等，适用于工程建设，体现工作量和应得报酬。
收集证据要合法、有关联，视听资料也能作证据，充分准备可助讨薪。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工受雇于小胡承包的工程项目。工程结束后，小胡却拖欠他们的工资。小朱等人要求小胡支付工资，小胡以工程款项未到账为由拒绝。双方为此产生争议，小朱等人决定起诉小胡追讨工资，但小胡坚称他们没有足够证据证明劳动关系和工资数额。

案情分析:

1、小朱等人若要起诉小胡拖欠工资，可收集劳动合同或协议，以此证明与小胡存在劳动关系以及工资标准等约定。
2、工资支付凭证如工资条、转账记录等能显示工资数额及发放情况，可作为重要证据。
3、工作证、考勤记录等可佐证他们在小胡处工作的事实。
4、工友之间的证言也能证明共同工作及工资拖欠情况，不过其证明力相对较弱。
5、若涉及工程建设，施工协议、结算单等能体现工作量及应得报酬。同时，收集证据要注意合法性与关联性，合法获取的视听资料若能反映工资拖欠事实，也可作为证据。