劳务派遣外地如何申请工伤认定

1.派遣单位应在事故伤害发生30日内，向单位所在地统筹地区社保部门申请工伤认定。
若未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。
3.已在外地参保的，在参保地认定；
未参保的，在工作地申请。
认定机构会调查核实，一般60日出结果，事实清楚的15日可出。

案情回顾:

小朱是一名劳务派遣员工，被派往外地工作时不幸发生工伤。派遣单位未在事故伤害发生之日起30日内向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱决定自行申请，对于是在参保地还是生产经营地申请产生疑问，同时也不清楚申请所需材料和认定时间。

案情分析:

1、根据规定，若派遣单位未在规定时限内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。小朱自行申请符合法律规定。
2、申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。小朱应按此要求准备材料。
3、若派遣单位已在外地为员工参加工伤保险，应在参保地进行工伤认定；若未参保，则在生产经营地（即外地工作地）申请。小朱需明确派遣单位是否为其参保，以确定申请地点。
4、认定机构会根据提交材料进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。小朱可根据此时间节点了解认定进度。