拒不支付劳动报酬罪判刑标准是啥

1.逃避支付劳动报酬方式包括转移财产、逃匿等，有能力支付却不支付且数额大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.判刑分两档，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判处罚金，对相关人员按上述规定处罚。
未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

案情回顾:

小朱是一家公司负责人，公司经营状况尚可。小李等多名员工辛苦工作后，小朱却以转移公司财产的方式逃避支付他们的劳动报酬，涉及金额较大。政府有关部门责令小朱支付工资，小朱仍拒不支付，小李等人遂寻求法律途径维权。

案情分析:

1、小朱以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、若小朱的行为尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，那么可以对其减轻或者免除处罚。若造成严重后果，则应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若认定为单位犯罪，除对单位判处罚金外，小朱作为直接负责的主管人员，也将依照上述规定处罚。