最新工伤赔偿经济补偿金标准是啥

1.工伤赔偿：
与伤残等级挂钩，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级为25个月。
按月发的伤残津贴，一级是本人工资90%，二级是85%。
医疗费、康复费等依规报销。
2.经济补偿金：
在劳动关系解除等情况支付。
按工作年限算，每满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
工资超当地上年度职工月均工资三倍的，按三倍支付，补偿年限最多12年。

案情回顾:

小朱在一家公司工作期间遭遇工伤，经鉴定为二级伤残。公司在处理与小朱的劳动关系时，仅支付了经济补偿金，未给予工伤赔偿。小朱认为公司应按照工伤赔偿标准支付相关费用，包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费等，而公司则认为支付了经济补偿金就无需再进行工伤赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿和经济补偿金是不同概念。工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病应获得的补偿，赔偿标准依伤残等级而定，小朱二级伤残应获得25个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资85%的按月伤残津贴，还有按规定报销的医疗费、康复费等。
2、经济补偿金通常在劳动关系解除等情形下支付，按劳动者在本单位工作年限计算。公司不能以支付了经济补偿金为由拒绝支付工伤赔偿，小朱有权要求公司按照工伤赔偿标准给予相应补偿。