劳动仲裁后拒不执行会怎么样

1.劳动仲裁后，若一方不执行，另一方可向法院申请强制执行。
法院受理后能查被执行人财产，按情况扣押、冻结、划拨、变价，但不超其应履行义务范围。
2.有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。
3.被执行人还会被列入失信名单，在采购、招标等多方面受信用惩戒。
劳动仲裁生效后，当事人要依法履行义务。

案情回顾:

小朱与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果判定小李需向小朱支付一定金额的赔偿。然而仲裁生效后，小李拒不执行该裁决。小朱无奈之下向法院申请强制执行。法院受理后，查询小李财产情况，准备依法对其财产采取相应措施，小李却仍不配合，且有能力执行却拒不执行。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁后一方拒不执行，另一方有权向法院申请强制执行。本案中小朱在小李拒不执行仲裁结果时向法院申请强制执行是合法的。
2、法院受理申请后有权查询被执行人财产，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产，但不得超出被执行人应履行义务的范围。法院查询小李财产情况并准备采取措施符合法律规定。
3、若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。小李有能力执行却拒不执行，可能面临刑事追责。
4、此外，小李还可能被法院列入失信被执行人名单，在多方面受到信用惩戒。因此，劳动仲裁生效后，当事人应依法履行义务。