工伤医疗费公司不垫付自己无钱咋办

（一）收集证据并申请工伤认定：
收集能证明劳动关系、工伤发生事实的证据，向社保行政部门申请认定，认定为工伤后，费用一般由工伤保险基金支付。
（二）与公司协商：
若公司未缴纳工伤保险，其需按规定支付费用，可与公司协商，要求承担责任。
（三）申请仲裁与诉讼：
协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付费用；
对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
（四）寻求其他帮助：
可向当地工会组织或法律援助机构寻求帮助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作时不幸受伤。公司以各种理由拒绝垫付工伤医疗费，小许自身又无力支付。小许认为公司应承担责任，而公司则坚称与己无关。小许遂决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小许应收集存在劳动关系、工伤发生事实等证据，向社保行政部门申请工伤认定。若被认定为工伤，相关费用通常由工伤保险基金支付。若公司未为小许缴纳工伤保险，依照法律规定，该公司需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、小许可先与公司协商，要求其承担责任。若协商不成，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤医疗费等费用。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。此外，小许也可向当地工会组织或法律援助机构寻求帮助。