拿到工伤鉴定等级马上找老板吗

（一）单位已缴纳工伤保险：
先准备好材料向工伤保险基金申报理赔，之后再和老板协商剩余赔偿问题。
（二）单位未缴纳工伤保险：
及时找老板协商赔偿，协商时明确赔偿项目和标准。
（三）协商不成：
可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤并确定了工伤等级。小许认为应马上找老板协商赔偿事宜，而同事小胡则觉得不一定要马上协商。小许所在单位未缴纳工伤保险，小许与老板协商时，老板对赔偿项目和标准存在异议，双方未能达成一致。

案情分析:

1、拿到工伤鉴定等级后，并非必须马上与老板协商赔偿，但应积极主张权益。认定工伤且确定等级后，员工可享受相应工伤待遇。
2、因单位未缴纳工伤保险，全部赔偿应由单位承担。小许与老板协商赔偿时，应明确赔偿项目和标准。协商不成，小许可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。