私人老板故意拖欠工资怎样解决最快

私人老板故意拖欠工资，可按以下途径解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉，该部门可监督检查用人单位，责令其支付工资，程序简便、处理快。
2.申请支付令，劳动者可向法院申请，法院会依情况发出。
老板若既不提异议又不履行，劳动者可申请强制执行。
若以上方法不行，可通过劳动仲裁或诉讼维权，但流程长。
维权时，要收集证明劳动关系和工资数额的证据，如合同、工资条等。

案情回顾:

小许受雇于私人老板小胡工作，但工作结束后，小胡故意拖欠小许工资。小许要求小胡支付工资，小胡却以各种理由推脱。小许不知如何快速解决工资拖欠问题，陷入困境。

案情分析:

1、小许最快的解决方式可考虑向当地劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察部门有权对小胡进行监督检查，责令其支付拖欠工资，此程序简便，处理速度相对较快。
2、小许也可依据相关规定向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，若小胡在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小许可直接申请法院强制执行。若上述方法无法解决，小许还可通过劳动仲裁或诉讼维权，但这两种方式流程相对较长。同时，小许在维权过程中，要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。