农民工工资拖欠5年算诉讼时效吗

1.一般民事纠纷诉讼时效是三年，但诉讼时效有特殊规定。
若农民工知道或应当知道被拖欠工资已过5年，对方提时效抗辩，农民工可能败诉。
2.诉讼时效会中断、中止。
农民工向单位主张权利，如投诉、起诉，时效重新算；
遇不可抗力等无法行使请求权，时效可能中止。
3.农民工可收集主张权利证据，如聊天记录、投诉记录维权。
即便过时效，对方自愿履行就不能反悔。

案情回顾:

小许是一名农民工，被单位拖欠工资。从他知道被拖欠工资起已经过去了5年，小许打算起诉单位追讨工资。单位得知后，表示会以诉讼时效已过进行抗辩。但小许称自己期间曾去劳动监察部门投诉过该单位，认为诉讼时效应该重新计算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般民事纠纷诉讼时效为三年，若单位以诉讼时效已过进行抗辩，小许可能丧失胜诉权。
2、不过，若小许能证明自己曾向劳动监察部门投诉，属于向单位主张权利，这种情形会导致诉讼时效中断，诉讼时效重新计算。
3、小许可收集曾去劳动监察部门投诉的记录等证据来维护自身权益。即便诉讼时效已过，若单位自愿履行支付工资义务，之后也不得反悔。