企业在职职工因病死亡待遇如何

1.企业在职职工因病去世，家属能享受相关待遇。
丧葬补助金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入算，通常发2个月。
2.抚恤金依缴费年限而定。
满15年的，按死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入计，每满1年发1个月，最多24个月、最少9个月；
不满15年的，每满1年计发月数减1个月。
3.职工个人账户储存额可继承。
企业可自行决定给家属补贴福利。
详情咨询当地社保经办机构。

案情回顾:

小许是某企业在职职工，不幸因病死亡。其家属要求企业和社保经办机构给予相关待遇。家属与企业对于企业是否有义务额外给予补贴产生争议，企业认为额外补贴并非法定义务，而家属觉得企业应给予一定福利。同时，在抚恤金计算上，因小许缴费年限不满15年，家属和社保经办机构在具体计发月数上也存在分歧。

案情分析:

1、丧葬补助金标准为按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2个月计发，这是明确规定，社保经办机构应依此执行。
2、抚恤金方面，小许缴费年限不满15年，应按缴费年限对应的月数计发，每满1年计发月数减少1个月，社保经办机构应按此准确计算发放。
3、企业给予家属其他补贴或福利并非法定义务，企业可根据自身情况决定是否给予。
4、职工个人账户储存额家属有权继承。具体标准和申领流程可咨询当地社保经办机构。